大学生如何向职场转变
大学生如何向职场转变
即将到来的5月,又会有很多毕业生踏入职场,之前是学生的身份,现在出来工作就是职业人了,大学生要怎样做好这个转换呢?今天小编分享的是大学生向职场转变的方法,希望能帮到大家。
大学生如何向职场转变11、角色的转变
你要告诉自己,我不再是学生,所处的环境不再是学校,可以任由你自由发挥,想干什么就干什么,而不需要承担太多的后果,累了,困了可以睡到自然醒,心情不好了可以随意逃课,期末考试没通过了可以补考,你有很大的自由空间,期间也会有老师不时的善意的提醒,谆谆地教导,但当你踏入社会的那一刻开始,没有人再会一直盯着你,提醒你,你开始需要为自己的行为负责,学会自律,按时上下班,没有理由,没有借口,因为你不再是学生,你要学会为你的错误买单,不像学校最多就是处分一下,在公司,你的一个错误可能直接带来的就是经济上的损失,所以你不能再随心所欲,要时刻铭记自己是一个职场人,勇于承担责任。
2、心态的转变
起初走上职场,你或多或少有些迷茫,有些困惑,有很多需要学习的东西,有很多看不惯的事情,这时你要转换心态,对于自己不懂的地方虚心请教同事,恳请前辈给予自己指导,做好自己的职业规划,怀有一颗感恩之心,不要对公司过多的挑剔,每个公司都有其优势,客观地看待一切,既然你当初选择了这里,至少起初你是认可这家企业的,所以不要轻易怀疑自己的判断,更不能一遇到问题就想退缩。多和周围的同事和朋友交流,你会发现其实你所处的企业没那么不好,而也不是你只有你一个人迷茫,困惑,所以你不必焦虑,不必急于求成,干好自己的本职工作,在你慢慢进入工作状态后,你的迷茫,焦虑,困惑会越来越少。
总之,大胆去做,要有初生牛犊不怕虎的精神,勇于承担责任,不要害怕犯错,敢于尝试和挑战,为企业做出自己的贡献。在此祝每一位刚踏入职场的新人,可以在新的舞台上展示自我,实现自己的人生价值。
大学生如何向职场转变2“知己知彼方能百战不殆”首先要认识到学生和职场人的区别:
a) 目的不同 – 对于学生来说,目的是学到知识,得到好成绩;而职业人目的是完成公司交给的某项工作。
b) 技能不同 – 学生需要的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而职业人要把岗位职责完成,需要更多的技能。
c) 工作方法不同 – 学生的工作方法是个人的独立行为,对自己负责;而作为职业人,更强调团队合作。因此学生应该尽快适应新身份,使自己在尽量短的时间成为真正的职业人士。
努力找到专业契合点
明确自己的职业角色,了解岗位的具体工作内容。
第一,必须积极主动
第二,要树立目标
第三,重要的事情先做。
除了要适应岗位外,积极处理好周边的人际关系也十分重要。
注意工作细节和工作态度
首先要自律,特别事一些细节方面,例如迟到早退、打私人电话。这些都会给别人留下工作不用心的印象。
其次,最重要的是积极主动的工作态度。另外,要尊重企业的老员工,为人谦虚,多请教,多沟通。这些行为会让同事们更快接纳你,你也能更快地融入企业。
另外,新人还要提升自己的知识技能,以适应岗位需求,为日后的职业道路打下基础。
总之,作为一名初入职场的新人,一定要投入到“再学习”的过程中,这样才能更好地融入职场环境,更快完成角色的转变。
大学生如何向职场转变31、 调整心态 :从学校到社会,不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。如果你刚刚参加工作就有辞职的冲动,一定要用理性战胜感性冲动,要先问问自己:失落和惆怅到底来自于哪里?是不是再多适应一段时间后再决定是否离开。进入职场,必然会有一个适应期,人在适应期的时候对自我的期望较高,压力较大,很容易出现心理失衡,此时要积极努力,从浮躁的心态中走出来,尽快进入符合企业要求的状态。
2、 培养并提升职业技能 :在大学校园里,我们学习的多是理论知识,缺乏实践操作的经验。在应届毕业生进入公司的时候,企业都会对职场新人进行新员工入职培训,要多学多看,多虚心请教,才能培养并提升自己的职业技能,更好的投入到工作中。
3、 处理好人际关系 :在职场,就必须学会与各种各样的人打交道。刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题,做事一定要低调。出头少说多看,尽快熟悉人际关系,融入环境。
大学生如何向职场转变41、初入职场如何搞好人际关系
即使不是大人物,我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话,因为人不可貌相,很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
在吃饭的场合做主动做点菜者,不适合请主人与主宾点菜,因为那不是尊贵者通常做的事情,但是请注意询问他们的喜好,而不是只管点自己爱吃的东西。但是这需要平时研究菜单,积累点菜的经验。
经常找到朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方面,注意哦,即使老板也需要被你肯定,但是尽量在私下场合,而对于一般朋友与同时则应公开赞扬。
在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时,不要表现出理所当然的样子,也不要假意否认,合适的方式是表示感谢,尤其感谢朋友的肯定与支持。
学会使用便条,包括借条、领条、请假条、申请信,如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范,而且如果你懂得请其他人这样做,你和未来更好与他们有凭有据地与他们打交道。会写便条会让别人刮目相看。
记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息,对团队的同事与同学,提醒他们一些你知道的重要日程。
2、大学生进入职场如何与同事沟通
了解对方的工作:对方的工作职责--能提供怎样的帮助;对方的工作状态--能协助你的方式、反应时间等;对方工作的困难--能提出恰当的需求;对方的关心问题--寻找共同点、突破点;对方的利益点--达成一致需要;
了解对方部门的工作:对方部门工作流程--知道该找谁;对方部门的工作职责--明确提出需求;对方部门存在的困难--了解对方困难,更好配合;对方部门的利益--能够得到对方部门领导和其他同事对你的配合;
管理好你的预期:在了解和体谅对方的基础上合理提出建议,是与同事沟通顺利的重要原则,任何部门和任何同事都有自己的'工作和困难,也有他们各自关心的利益,不能只从自己这方面出发给对方提出不合理的要求。
3、大学生进入职场与同事怎样相处
3.1、面对不同年龄层的人,聊不同的话题
和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题,而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。
3.2、常常微笑,和对方有眼神交流
俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。
3.3、在涉及具体个人的是非八卦面前,巧妙地保持中立
这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立。
大学生进入职场要注意什么
1、脚踏实地、从小事做起、从基层做起
职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话等做起,为其他同事做些辅助性工作,如打印资料、填写简单表格等,业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水,给人留下勤快的印象。
2、学会妥协,是职场制胜法宝
做好自己不愿做的事,学会妥协,向职场妥协、向现实妥协。人的性情不同、志趣不同,对待眼前事情的态度就不同。譬如善于独立工作的人,可能就不愿意去管别人。
3、正确认识自己,调整就业心态
毕业生刚刚工作最容易犯的一个错误就是心态不好,认为事事应该绝对公平,认为以自己的才能应该可以有一个更好的位置或薪水,这种心态真是最要不得的。
4、熟悉职场的规则
到了一个企业或一个工作岗位上,这个企业是对你怎么要求的,你应该做哪些事情,应该用什么样的心态来对待这个企业交给你的工作。
大学生进入职场有何禁忌
1、忌滥用幽默
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一气。
2、忌过于热情
刚参加工作,什么事都应主动多干些,对人真诚、热情些固然正确,但凡事都讲究“度”,热情过头,反而适得其反。所以说,不能一有什么,无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。
3、忌溜须拍马
不能一说话就夸大其辞,一张嘴就把人捧上天,甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点,结果造成你给同事和上级的印象是--这个人只会溜须拍马,是个没真本事的“马屁精”,不可重用。
大学生如何向职场转变5即将进入职场的大学毕业生,将从稚嫩的学生变成自信的职业人,伴随这一角色转变的,则是职场生存艺术的运用。对职场新人来说,职场陷阱可以说是无处不在,每走一步都要倍加小心。那么,初入职场的大学生如何规避职场风险呢?
支招一
尽快熟悉企业文化,避免试用期淘汰风险
好不容易在众多求职者中脱颖而出,却可能因为不了解企业文化,言行不慎招来试用期被淘汰的风险。一般来说,试用期内,企业会从职能部门和人事部门两方面对新人考核,职能部门重点考核新人的专业水平是否能满足岗位要求,人事部门则重点考核新人的新环境适应能力、人际交往能力、协作能力等。
专家支招:对新人来说,试用期就是考核期,多听、多观察、多问、多学,是职场新人平安度过试用期的最好办法。一方面要掌握岗位所需技能,一方面还要尽快熟悉企业文化,切忌言行举止与企业文化发生冲突。
支招二
试用期也要签合同,避免无理由解雇风险
一些大学生找到工作后,企业并没有与之签订劳动合同,而只有口头协议,一旦遇到人员发生变动,就会因为没有劳动合同被解雇,得不到任何保障。
专家支招:即使是试用期,也应该签试用期的劳动合同,规定双方权利义务,职场新人必须学会保护自己,如果企业不提,自己也要主动询问签订合同相关事宜,尤其要留心用人单位的合同是否符合法律规定。
支招三
人际关系失和,遭遇团队冷遇风险
一些新人性格内向或过于孤立,容易被同事疏远,工作业绩难以被认可,也不会被企业重用。
专家支招:现在企业都非常注重团队精神,不论性格内向还是外向,一定要保持良好的人际关系,尽量不要把自己孤立在同事圈外,凡事不妨多请教同事。
【大学生如何向职场转变】相关文章:
大学生如何完成职场角色的转变04-02
如何完成学生到职场人的转变12-19
如何向固执的上司职场沟通08-21
对如何将数学教学向数学活动的教学转变探究06-21
职场上如何向老板申请加薪的技巧09-01
职场新人如何向老员工学习12-02
职场新人转变成职场精英的职场法则09-04
员工怎样向管理层转变02-15
职场上该如何向老板提出加薪要求09-01