职场生存法则(通用8篇)
职场生存法则(通用8篇)
在职场中有很多规则存在,而利于我们适应职场环境的规则与方法,就称之为"生存法则"。以下是小编帮大家整理的职场生存法则(通用8篇),希望能够帮助到大家。
职场生存法则 篇1一、准时,不迟到
不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。
二、有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话
有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过去有直接通知的感觉,而不是请示。
三、私事请假,务必提前说
私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话,不要直接打电话直接告知请假事宜,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。
四、维护正能量,不传播负信息
尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。
五、做事很重要,更要学会做人。
新人入职往往是被指挥,你也不需要不服气,当同事有又吩咐的时候,笑面全收并咨询怎样做合适,让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系,但是绝不狼狈为奸做一些勾当,早晚会东窗事发,作为新人的你可能就是那只替罪羊。
职场生存法则 篇2职场生存法则之一:男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
职场生存法则之二:同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。
职场生存法则之三:没有笨老板只有蠢员工。
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。
职场生存法则之四:绝对不要说谎话。
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
职场生存法则之五:不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所以不能说真话的时候请保持沉默,没人会把你当哑巴卖了。
职场生存法则 篇31、理性看待得与失
生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望收编的。
2、工作中带头创新
在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人,他们很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职场发展的快车道。
3、工作中及时充电
有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
4、具备敏锐的观察力
人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象,在众多新人中脱颖而出。
5、要有强烈的责任心
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
6、永远不要说I do not know
现在是互联网时代,海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机,便可知道天下事,如果连基本的搜索引擎都不会善加利用,试问,你还能做出什么令人满意的业绩吗?
7、懂得经常向上级汇报
不管公司规模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他们可能根本就没有关注到你,这时候你就应该反客为主,每天积极汇报,让上级感觉到你的存在,这样即使有问题也能得到上面的指点。
8、不要越俎代庖
积极热情,在生活上是极好的,可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人,如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助,切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事,这样会招人嫌弃。
9、疯狂学习,低调处事
新进职场的你,即使是在校能力超群,也还是要多关注多学习,毕竟学校跟工作还是有着本质区别的`,无论是实际操作还是生活环境等,切记要态度谦和不要狂妄自大。
10、做事别带着坏情绪
顾全大局、就事论事,是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪,如果做不到,哪怕才华横溢、天赋异禀,也不会得到企业重用,因为坏情绪容易做出不理智的行为。
11、用数据说话
新人最爱说“我以为”,然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票,对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
职场生存法则 篇4职场如人生,人生如职场,其实职场和生活的道理有很多共同性。脱离校园进入社会,社会就是一个“职场”,它会教会你很多东西,而职场则像是一个小型的社会,在公司里每一天都是一次学习的经历。
如何在职场学会“生存法则“,这些一定要记住。
一、发掘个人独特技巧
职场上最首要的法则就是要学会审视自我。
激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精……
总之,先挖掘自我,找到自己的闪光点,发扬光大,形成独特的优势技巧。
二、梳理公司内部关系
充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系,梳理脉络,明确自己的定位。
在职场,盲目站队肯定不好,一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展。
不说巴结谁、得罪谁,但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友。
三、学习领导思维模式
“在其位,谋其政”是最基本的生存法则。
“不在其位,必谋其政”才是长久发展之道,学习领导的思维模式,让自己站在更高的地方去看待企业的发展,形成一种本能,未来自然不可限量。
四、热爱技术助益变革
当今社会技术水平的高速发展,正加剧企业的变革。
千万不要排斥新兴技术给企业带来的影响,而要热爱技术变革对企业带来的助益。越来越多的职场达人借助技术领先优势脱颖而出,这就是我们学习的榜样。
五、自我提升自我营销
职场没有金饭碗、铁饭碗,前面有高手在冲刺,后面有天才在追赶。加强学习、提高自身能力是职场生存的重要法则。
另外,也要学会自我表现、自我营销。不但要有能力,还要让别人知道你能胜任更好的工作。
职场生存法则 篇51.注意职场礼仪
出踏入一间公司,我们要给同事留下一个好的印象。收拾好自己的外表是首要任务,大家都知道现在是看脸的时代,女生要坚持化淡妆让自己保持良好的气色,男生要把自己收拾干净整洁。其次,就是要注意礼貌;要学会与同事、上司主动打招呼,主动与同事交好,这样才能更快融入公司内部。
2.拥有学习心态
任何时候,我们都要让自己随时进入学习状态。不论是在学校还是在工作环境下,上级总是喜欢主动学习的人。这样会让人觉得你很有进取心,就算是平时工作做得不太好,也可能因为你的好学让人觉得没关系,相信你会慢慢成长起来。当然,并不是说我们多问多学可以为我们工作能力底下做挡箭牌。
而且,保持学习的心态,可以让我们提高自己的阶层地位,在社会上保持一定的高度,不轻易被别人淘汰或被人轻易取代。
3.保持良好的沟通
在公司内部,良好的沟通是很重要的。在工作上保持沟通,有助于我们各种工作的交接,与了解大家的工作进度,特别是不同部门在做同一项目的时候,更加要注意沟通,防止工作出错。在私下保持良好的沟通,可以让我们了解公司内部的各种情况和小道消息。注意!听完千万不要到处乱讲,有些事情自己知道就好,在同事讨论事情的时候也不要乱讲话,以防被捉住把柄。
4.与同事保持一定的距离
要学会与同事保持距离,在任何情况下,都不要轻易对同事讲出自己的家庭情况和家庭背景,无论好坏。因为,人与人之间一般都有戒心与嫉妒心理,如果家庭好难免会让人觉得你在炫耀;坏就更不要讲,别人不会同情你,只会给人家多一个背后的谈资。
5.制作工作计划
工作计划制定好了才能让我们的工作更加有效率地进行。无论公司有没有要求我们做工作计划,我们都一定要做好,好的工作计划可以提高我们的工作效率,让自己清楚每件事的主次之分。紧急的、重要的事情我们要先做;不紧急、不重要的琐事我们可以晚一点做或者不做;别人交给我们的琐事我们要学会拒绝,不用觉得不好意思,你不做还有他会找别人做的。
6.高调做事,低调做人
所谓“高调做事”就是做事不要藏着掖着,要让大家知道你在做什么。做每一件事情之前和做好之后,我们都要及时汇报和反映情况,长时间的工作我们也要及时反馈工作进度,总之就是让大家知道我们自己在忙什么。
“低调做人”不用多说就是,在公司内风头不要太过于显露,同事谈论的话题要选择性地讨论,敏感话题能不讲就不讲,避免不了就要学会打着哈哈混过去,千万不要如实相告,容易落下话柄。
职场生存法则 篇6一、转变思维
作为传统行业,银行业的地位已经不像多年前稳固,在互联网金融的冲击之下,银行也在寻求转型和发展。银行网点不断缩减,这对于银行从业人员来说冲击还是很大的,银行员工想要求得自身的生存和发展,就需要转变思维,不要被眼前的事情所束缚,眼光尽量长远一些。
首先应该对于当前的行业现状有一个清醒的认识,同时结合自身的情况,制定一个行之有效的职业发展规划,避免在 行业转型的过程中被淘汰。另一方面,要有转型思维,行业在调整,员工想要跟上行业的步伐,就需要对自身进行改变,可以是各个方面。
二、培养能力
1、自身核心竞争力
在信息量爆炸的今天,银行员工应不断优化自己现有的业务知识结构,加强多领域知识的学习,开拓多维度的视野,吐故纳新,深度挖掘自身潜力,逐渐培养出自己独特的“看家本领”。
2、经营好人脉
作为银行员工,不管是客户经理还是柜员岗位,经营人脉是必须掌握的一项能力。好的人脉是提升业务水平最重要的一项, 这也是应届毕业生最需要学习和修炼的一项。升职加薪不仅看能力,还要会做人。
三、投资自己
1、提升业务能力,多方位拓展
从“偏科生”转为“综合生”和“多才生”。银行人员尤其是柜员,对自己的业务有了娴熟的技能,但对其他业务却知之甚少,对新兴业务和其他岗位业务的学习能力及学习欲望也逐年减弱。随着电子银行的发展,一旦银行业务被机器取代,员工便会无所适从。因此,银行人员必须从入行时就保持学习的热情,多学、多做、多练,不局限于眼前事,争取做一个银行业务的“综合生”和“多才生”,实现能力升级。
2、学会思考,从“手工型”转为“思考型”
大部分同学报考的都是柜员岗位,从流程上看是一种纯手工的工作。只有员工将个人的优质服务、高效服务、增值服务带入业务操作的各个环节,客户才能体会到与柜员打交道比与机器打交道来得舒服。
在工作中要避免成为一个纯手工的机械工,办理业务时要多留意,对经办的业务多思考,每日工作结束后可分析当日的客户群体结构和客户主要诉求等,并形成有效的分析报告或总结材料,养成独立思考的习惯,培养自主分析的能力,形成独特优质的服务。
职场生存法则 篇71、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力掩饰自己,以后同事知道后会很讨厌你的。
越是好的人际关系,越需要关系双方暴露一部分自我,也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、乐观主动
无论何时,先给对方一个微笑。总是板着个脸给人太严肃的印象会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。
主动对人友好、表达善意能使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人什么事,都要乐观面对,用一种积极的心态处理。办法总比问题多,要坚信所有的问题都会迎刃而解。
3、尊重平等
这一点不管在什么时候都是尤为重要的,有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻对方,甚至出言不逊,这可是很得罪人的。要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。
人际交往都是互相的,尊重也是。好的人际关系能让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的关系。
职场生存法则 篇8①控制情绪,情绪失控会令你陷入困境
在职场中新人难免要受到公司元老鄙视,生气是难免的,但是也要忍住那一口气,不然情绪失控对老员工顶撞会令你陷入尴尬的困境的。
②遵守承诺,小看自己的承诺就是小看自己
说到的事情一定要做到,答应上司布置下来的工作一定要完成。调整好心态,永远不要小瞧自己,要相信自己有潜在的无限能力。
③严格自律,自律让我们掌握工作节奏
遵守公司的各项规定,洁身自好,自律能让我们掌握工作的节奏。做事不要马马虎虎,做完手上的工作要仔细认真的检查一遍。
④一定要诚实,不要不懂装懂,不要掩饰问题
诚实是一项美德,做人要诚实,工作也要诚实,不会的不要说会,要虚心请教问题,不能掩饰自己本身存在的问题,不然只会弄巧成拙。
⑤有羞耻心,羞耻是一种激励,是追求工作成就的动力
要时刻保持谦虚的态度,不要因为一点点的成功就沾沾自喜,要有羞耻心,羞耻是一种激励,是追求工作成就的动力。
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