职场新人如何搞好关系

职场新人如何搞好关系

　　很多职场新人刚入职场，最困惑的就是怎样与同事打成一片，怎样让同事接受自己，喜欢自己，那新人在职场要怎样处理好关系呢?今天小编分享的是职场新人搞好关系的方法，希望能帮到大家。

　　1、先做好手头上的工作

　　刚刚进入一个新的环境，不要急着去融入团队，而是先将自己手上的工作做好，这才是职场生存的第一步，只有生存下去了才开始融入团队的生活。

　　2、主动参加或者发起集体活动

　　要想尽快和新同事熟悉起来，可以在下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、唱歌等活动，发现共同的兴趣爱好后，聊天的话题也会变得躲起来，参加过这些活动后，你会发现大家都把你当“自己人”看待了。

　　3、利用午餐时间

　　午餐时间也是和同事打成一片的好机会哦，如果同事们都是点餐或者自己打饭，那你也可以中午和大家在一起吃饭，利用中午的两个小时好好的交流，并积极回应同事的话题，这样别人也会开始了解你。

　　4、主动和老员工交流工作心得

　　新人在职场需要记住的是，一定不要急于表现自己，其实最好的员工不是那些事事都懂的人，而是虚心求教的那些人，适当的与老员工交流工作心得，也能让你们的关系快速升温哦。

　　一、记得经常面带微笑

　　与客户或朋友交往中，不要由于工作繁忙或烦心而紧绷着脸紧锁起眉头，尤其是在烦恼的时候更要记得让自己展示微笑，有好心情好心态时才会有人生好的状态，对会发现人生中美丽的瞬间，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。

　　二、认准阿谀奉承对象

　　职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平时不把同事放在眼里，看到同事如同看到空气，并且经常苛刻对待同事下属，这样的势利眼无疑是在给自己到处树敌。如果你平时不能善待别人，关键的时候你也别想得到别人的善良。

　　三、要有原则但不固执

　　事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象，同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。

　　四、要学会与他人合作

　　不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作环境和和睦的同事关系，容易形成同事间亲和与融洽，只有齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。要知道，和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。

　　五、善解人意低调为人

　　在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则，谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人，通常都会被同仁们唾弃，因此，同事生病时的一个电话，同事忙不过来时的出手相助，都会让你在公司博取好感的方式。

　　六、要懂得与别人分享

　　要做成一件事或成就一个事业，光靠一己之力是绝对不行的，需要团队的力量也需要同仁和朋友的协助和支持，因此，多跟别人分享你的看法，多听取并能虚心接受别人的意见和建议，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事业。因此，懂得分享他人成功经验或失败教训的人，通常比别人更容易成就自己的事业。

　　七、对待他人别太严厉

　　也许你的严厉态度只想把工作做好，然而，在别人的眼里却是刻薄和缺乏人情味的表现，除非你的'部下等米下锅，否则他绝对不会喜欢跟一个处处挑刺时时找自己麻烦的领导共事，平时部下工作完成出色时听不到你的一句表扬话，你把它当成是理所当然的事情，而当部下工作遇到困难甚至没有达到理想目标时，你又骂不绝口，试问这样的你又怎么可能得到人心?

　　八、忌团团伙伙搞小圈子

　　领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈子，这不但会降低工作效率而且还容易出现不和谐的工作环境，因此，如果你在单位里应尽量别参与到这样的小圈子中，除非是公司领导层的小圈子，因为如果你能成功进入领导们的核心圈子，说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。

　　1、聆听

　　当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

　　2、简洁

　　就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告，准备记录是个好办法，使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。

　　3、不要直接否定上司提出的建议

　　他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。

　　4、解决好自己分内的问题

　　没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。

　　5、维护上司的形象

　　你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。

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