求职是一个双向选择的过程，涉及用人单位和应聘者的互动。在这个过程中，“求”字意味着申请，而非哀求或请求。求职者需要做好自我定位，利用自己的专业知识、能力和才华去打动面试官，从而获得心仪的岗位。在求职前，充分的准备是必要的：
1. 通过多种渠道收集和了解就业信息，做到知己知彼，百战不殆。2. 准备求职材料，包括简洁明了的求职信（约5字，不超过一页纸）和个人简历。3. 面试前保持心态平和，展现自信的微笑。
在面试过程中，以下几点技巧至关重要：
1. 应聘时敲门、鞠躬问好，待主考官指示后坐下，并保持微笑。2. 介绍个人基本情况，包括姓名、年龄、教育背景、特长和工作经历，避免过多谈论个人感受。3. 回答问题时避免以“我”为中心，保持语言简明扼要，避免重复和偏离主题。4. 避免直接询问薪资问题，可以委婉询问公司的薪金制度。5. 面试结束时，感谢主考官和公司给予的机会，礼貌地离开。6. 应聘后可写信致谢，内容包括致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心和期待机会等。
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