自我介绍是面试中的重要环节，它不仅仅是重复简历上的内容，而是要更全面地展示自己。在谈论自己的缺点时，应保持诚实，因为面试官可以通过非语言信号如眼神和肢体语言来判断真实性。面试中，了解面试官的性格并适时调整自己的策略是关键。
招聘要求：
1. 女性，性格活泼、大方，能够维护包间气氛，提供点歌、倒酒服务。2. 年龄18至32岁，身高160cm以上，性格开朗，时尚热情。3. 工资待遇：21-23-26/起，勤奋者收入更高，无需任何押金和额外费用。4. 工作时间为晚上8点至12点，不限工作经验，形象优秀，有上进心，提供详细耐心的培训。
面试的开场问候对整个面试过程至关重要，它影响着面试官的一印象。进门时应面带微笑，保持礼貌而自信，声音洪亮，语速自然。自我介绍时，要突出个人优点和特长，展示个性，引用他人评价，坚持以事实说话，内容和层次应合理有序。
面试中的沟通技巧：
1. 自我介绍： 面试官通常会要求求职者自我介绍，这是面试的必答问题。介绍内容应与简历一致，突出与岗位相关的经历，条理清晰，可以分点作答。为避免紧张，可事先准备并背诵自我介绍。
2. 谈论缺点： 面试官询问优缺点时，应适当提出自己的缺点，但避免严重影响工作的缺点，不宜说出令人不放心或不舒服的缺点，可以说出一些对工作“无关紧要”的缺点，甚至是从工作角度看是优点的缺点。
3. 离职原因： 离职原因不宜说得太具体，不宜宣泄太多负面感受，不宜涉及自己负面的人格特征。可以表达出对挑战的渴望，展现出积极热情的态度。
4. 家庭情况： 面试官询问家庭情况是为了了解应聘者的性格、观念、心态等。可以简单介绍家庭成员，强调家庭和睦，以及家人对自己工作的支持，同时表达自己对家庭的责任感。

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