辞职前必学职场分手礼仪

辞职前必学职场分手礼仪

　　辞职之前有哪些准工作是需要好好做的呢？心理专家知道说，可能再辞职之前你需要学习一下“职场分手礼仪”。就像是恋爱分手礼仪一样，在分手之前找一个合适的理由，正好的表情，然后你就是演员，一大堆煽情的话语，表情也到位丰富，其实简单化就只有一句话就是：我不爱你了！职场中也是可能辞职需要做很多铺垫，作为礼仪性的表象，但是意思就和自由一个：我不干了！以下是几种恰当的职场“分手”礼仪：

　　⊙ 有备而来。

　　在宣布离职决定之前，看看自己的员工手册或劳动合同，这样你会了解公司在辞职、解约、返还公司财物以及未休假补薪等方面有什么政策。此外，阅读一下公司的参考政策条例，了解你的哪些信息将可能披露给未来的雇主。如果你已经找到了新的工作，确保在递交辞呈之前已是聘书在手。

　　⊙ 休还是不休？

　　如果你还有假期未休，而且在辞职后也将清零的话，你或许想要在离职前把它们休完或基于它考虑自己的离职日期。加州北岭职业顾问公司holman hr总裁、雇佣法律师迈克尔。戈德法尔博（michael j. goldfarb）说，在加州等州，应计休假时间是薪资计算的组成部分，雇主必须在离职或解约之前把这笔钱付给雇员。不过，如果你要是想给自己留条后路，就不要休了假然后回来就马上宣布辞职。

　　⊙ 与老板约谈。

　　主攻管理关系问题的职业顾问泰娅？马斯拉奇（tanya maslach）建议，辞职也要郑重其事，并和老板约谈一下。她说，准备好自己要说的话，要直接、诚恳和明了。她建议辞职者主动提出帮助进行工作交接，问问老板自己怎样做才好。在讨论之后，向你的老板提交一封仔细措辞的辞职信，标明你具体的离职时间以及你在交接过程中可以提供怎样的帮助。自己保留一份复印件。通行做法是留出两周的离职通知时间，但是专家建议，如果你在一家公司供职五年以上，你应该为老东家留出更多的.交接时间。你也要做好立即离职的准备，有的公司有此要求。

　　⊙ 顺手牵羊使不得。

　　戈德法尔博说，千万别顺走订书机之类的小东西，那样不值得。他说，如果公司装有安全摄像头，或你的同事对你有意见，那么你这种在公司小偷小摸的行为会让自己很难看。在某些情况下，你可能要为丢失的物件埋单，甚至会被告上法庭。

　　⊙ 抹去你的电子足迹。

　　清空你的浏览器缓存，删去你在办公室登入个人邮箱或网上银行帐户时输入的密码，并删除你电脑上任何与工作无关的个人文件。如果公司要求你保留一些工作文件的话，那么不要删掉它们。

　　⊙ 诚实，但要保持正面姿态。

　　在离职面谈中要表示愿意为公司提供帮助，但你的回答应力求简单而专业。不要在这个时候抱怨或斥责现在的这份工作。马斯拉奇说，你无论如何都不要明说自己有多么讨厌这份工作。她说，如果你想留下一些有用的建议或看法，就把它们告诉即将成为你前老板的人吧……告诉他们如果以后在工作中想听到建议的话，自己愿意伸出援手。

　　⊙ 保持密切联系。

　　考虑加入前雇员组成的小团体，建立一个联络平台。这是紧跟公司和行业变化的好办法，而且你还能并从中发现可能的工作机会。和你的前同事保持联系，因为他们日后有可能跻身管理层。

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