店长岗位职责说明书

　　下面是小编整理的店长岗位职责说明书，供你参考，希望能对你有所帮助。

　　店长岗位职责说明书1

　　1.带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。

　　2.负责管理店内的日常工作，搞好卫生.做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。

　　3.监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训.

　　4.负责监督填写日销售报表.明细帐簿.盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密.

　　5.负责店内货品调配、做好补货.调货.退货及商品陈列.定时按季节、酒店生意制定促销活动

　　6.及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报

　　7.每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施.

　　8. 每月月底提交盘点明细.考勤.报表.工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。

　　9.工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。

　　店长岗位职责说明书2

　　(1)按照公司所定下的销售目标传达给店铺同事，并随时掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。

　　(2)做好货品的跟进工作，随时了解公司的入仓状况，及时反馈气候信息，确保新品及时上柜;根据商场活动，协调促销品的及时到位;

　　(3) 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录，主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

　　(4) 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

　　(5) 进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。

　　(6) 指引店铺做好陈列工作，每周根据色彩，系列，新品调场一次，并做调场记录，每更换模特两次，随时检查烫斗，灯光等道具、一秒通的正常运转状况。

　　(7)做好店铺帐目，每日上午10：30回传昨日《销售日报表》，做好周遍品牌的销售活动，销售业绩排名分析，每周一10：30回传《销售分析周报表》，每月底进行仓店货品实盘，五日前回传《进销存报表》;

　　(8)每月25日回传下月店铺员工上班表，不得私自进行调班、旷工，每月5日之前回传上月的《店铺员工考勤表》及工资表，以便公司核算工资。

　　(9)定期对员工进行培训教育指导，与门店工作规范相关的一切规章制度， 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

　　(10)协调与商场楼层主管关系，多听取商场负责人提出的建议，并保持良好的有效沟通;

　　(11)对促销活动的效果进行评估，并为公司提出合理有效的促销活动;

　　(12)负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。

　　(13)维持货场及货仓整齐清洁。

　　(14)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

　　(15)确保店内外装修，货架完好无缺。

　　(16)监管一切店内装修，维修事项。

　　(17)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。

　　(18)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。

　　店长岗位职责说明书3

　　1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析

　　2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践

　　3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告

　　4.负责店铺每日收银现金的正确

　　5.做好货品的补充计划和调拨管理

　　6.建立顾客资源档案

　　7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系

　　8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户

　　店长岗位职责说明书4

　　(1) 全面负责门店管理及运作，按照公司要求制订门店销售指标，并督促达成;

　　(2) 激发员工的工作热情、调节卖场的销售气氛，维持店内良好的销售业绩。做好数据分析(日、周、月销售报表分析)，随时掌握销售经营状态，及时调控;

　　(3) 门店商品按营销部上柜、撤柜要求有序摆放，符合公司美陈要求;

　　(4) 执行公司各项促销安排，组织门店的营销策划活动开展;

　　(5) 卖场营业前、高峰期、结束时的巡视，销售细节管理和市场销售动向调研安排;

　　(6) 与门店各经销商及时沟通，了解最新政策和销售信息;

　　(7) 根据门店市场调研及促销活动执行结果，将广告内容异议、市场营销动态等反馈给营销部，及时沟通商讨解决，并提出合理化建议.